第一条  根据学校发展规划和师资队伍现状，协助制定每学期的教师专业发展部分的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定相关的每周工作安排并负责制定相关工作的计划。

第二条  协助制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。

第三条  负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。

第四条  负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作；负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作；负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。

第五条  负责制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位，保证研究中心基本职能的实现。

第六条  负责组织全校教师开展专题研讨与成果分享活动，研讨教学问题，交流和分享成功经验。

第七条  负责为需要的教师提供教学咨询、诊断与指导，进行个别辅导帮助。

第八条  负责为全校教师运用现代教育技术进行教学提供条件与帮助。

第九条  配合学校其他部门完成教师各类考核、推荐等工作。

第十条  负责组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南，负责中心研究目标与任务的全面实施。

第十一条  负责起草中心管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。

第十二条  完成领导交办的其他工作任务。

（盐师院教〔2016〕3号文件）