bbin教师发展中心工作职责
发布时间:2016-10-29
第一条 根据学校发展规划和师资队伍现状,协助制定每学期的教师专业发展部分的工作计划,撰写相应的工作总结报告;确定相关的每周工作安排并负责制定相关工作的计划。
第二条 协助制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度。
第三条 负责策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动。
第四条 负责教师个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作;负责教师专业成长记录袋建立的组织管理工作;负责教师发展性评价方案实施的组织管理工作。
第五条 负责制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位,保证研究中心基本职能的实现。
第六条 负责组织全校教师开展专题研讨与成果分享活动,研讨教学问题,交流和分享成功经验。
第七条 负责为需要的教师提供教学咨询、诊断与指导,进行个别辅导帮助。
第八条 负责为全校教师运用现代教育技术进行教学提供条件与帮助。
第九条 配合学校其他部门完成教师各类考核、推荐等工作。
第十条 负责组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南,负责中心研究目标与任务的全面实施。
第十一条 负责起草中心管理办法,组织制定内部管理规章制度,建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度。
第十二条 完成领导交办的其他工作任务。
(盐师院教〔2016〕3号文件)