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规章制度
bbin教师现代化教学考核实施办法

bbin教师现代化教学考核实施办法

发布时间:2016-10-29


第一条  为了促进我院教师应用现代教育技术提高教学的能力,根据教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》和江苏省教育厅《关于加强高校教师现代教育技术培训工作的意见》等文件精神,制定本实施办法。

第二条  bbin成立教师现代化教学考核专家指导组,具体负责培训和考核工作。

第三条  现代教育技术培训

(一)每年举行一次,培训的对象为我院45周岁以下的非计算机专业毕业的教师。

(二)现代教育技术培训的内容以我院教师现代教育技术培训与考核专家指导组确定的培训大纲为依据,包括教育技术理论和信息技术应用等知识。

(三)现代教育技术培训由教务处组织,教师在职短期培训为主,可采取专题讲座、教学观摩、课堂教学实践制作教学软件等形式。

(四)现代教育技术培训总学时不低于60学时。其中教育理论课不低于20学时,信息技术应用课不低于40学时。

(五)由教育技术培训与考核专家指导组根据《江苏省高等学校现代教育技术培训考核大纲》统一命题、统一考核。考核内容分教育理论和信息技术应用实际操作两个方面,其中教育理论部分占40%,实际操作部分占60%,满分100分,考核总分70分以上为合格。考核的具体日期依据当年的培训情况确定。

(六)考核合格者颁发由教务处统一印制的“现代教育技术培训合格证”。考核结果作为教师职务岗位聘任以及讲师职称申报的依据之一。

(七)参加本院教育技术培训所需经费由教务处在教学管理经费中列支,参加校外教育技术培训所需经费,由教师本人承担。

第四条  微课教学

(一)学校每年举办一次微课教学竞赛,通过竞赛积累微课教学经验,提高微课制作水平。学校鼓励和支持教师通过制作微课来建立课程辅导库。

(二)通过学校竞赛遴选优秀作品参加省级和全国微课教学竞赛。

第五条  学校鼓励教师制作慕课课程,实施翻转课堂实践。

第六条  教务处对教师现代化教学考核工作要进行严格管理,注重教学质量和教学效果。

第七条  本实施办法自下发之日起执行。

(盐师院教〔2016〕8号文件)